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| Titre : | Prévéntion de l'inemployabilité et travail pour tous : une recherche-action à la Ville de Lille (2018) |
| Auteurs : | Maryse Carrez ; Mathilde Icard ; Dominique Lhuilier ; Malika Litim ; Anne-Marie Waser |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue des conditions de travail (La) (n° 8, décembre 2018) |
| Article en page(s) : | pp. 108-122 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECHERCHE ACTION ; EMPLOYABILITE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; SANTE AU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; NORD PAS DE CALAIS ; ETUDE DE CAS |
| Résumé : | D’importantes transformations des organisations du travail et des modèles de management, tout autant que les signes de dégradation de la santé des agents contribuent à la mise en visibilité, dans la gouvernance des organisations publiques, de la problématique des pénibilités et du reclassement. Un partenariat construit entre une collectivité territoriale et une équipe d’intervenants chercheurs, cliniciens du travail, a permis la réalisation d’une recherche-action (RA) sur la prévention de l’inemployabilité et « le travail pour tous ». Sont présentées ici les principales transformations recensées dans la littérature et les analyses relatives aux éléments du co-diagnostic sur les conditions (et leurs empêchements) du travail pour tous. Cette notion entend souligner les caractéristiques d’organisations du travail tolérantes à la singularité et à la variabilité des sujets au travail, à la fluctuation des capacités productives ; ou a contrario, d’organisations du travail qui fabriquent des processus de relégation et d’exclusion. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://fr.calameo.com/anact/read/0000881555653ee73653e |
