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| Titre : | Recruteurs dans l’incertitude face au jeune âge : Entre indifférence, gestion du risque économique et travail social (2020) |
| Auteurs : | Yamina Meziani ; David Mélo |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Agora débats jeunesses (n° 85, 2020/2) |
| Article en page(s) : | pp. 89-104 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; JEUNE ; JEUNE EN DIFFICULTE ; FRANCE ; SELECTION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; COLLECTIVITE LOCALE ; NON DIPLOME |
| Résumé : | La prise en compte du « jeune âge » dans le processus de recrutement ne va pas de soi, notamment parce qu’elle se heurte a priori à l’impératif juridique de non-discrimination. Pour autant, le rapport des recruteurs au jeune âge obéit-il à une logique de gestion du risque juridique ? Le jeune âge est-il absent du travail de recrutement ? C’est à ces questions que cet article entend répondre, en prenant essentiellement appui sur les discours de recruteurs d’entreprises et de diverses collectivités locales sur leur travail de sélection. Il met en lumière la dualité de temporalités et de logiques professionnelles qui organise la prise en compte du jeune âge dans le quotidien des recruteurs. Tout se passe comme si le jeune âge réactivait les difficultés de ces derniers. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/agora.085.0089 |
