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| Titre : | Invisibilisation de la pénibilité au travail, mixité et rapports de genre (2020) |
| Auteurs : | Camille Noûs |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | La Nouvelle Revue du Travail (n° 16, 2020) |
| Article en page(s) : | mis en ligne le 20 mai 2020 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONDITION DE TRAVAIL ; GENRE ; FRANCE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; AGENT COMMERCIAL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; CONDUCTEUR DE TRAIN ; COMPARAISON |
| Résumé : | L'article s'emploie à mettre à jour les modalités sexuées d'une reconnaissance de la pénibilité au travail à partir d'une enquête comparative réalisée auprès de deux catégories socioprofessionnelles d'une entreprise de transports (conducteurs et agents commerciaux). Il montre que l'invisibilisation des atteintes à la santé des femmes tient pour beaucoup aux mécanismes de répartition du travail entre les sexes et aux représentations sociales traditionnelles de la pénibilité au travail, souvent fondées sur une approche associant le travail considéré comme pénible aux seules activités masculines en milieu technique/industriel. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://journals.openedition.org/nrt/6712 |
