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| Titre : | L’accompagnement du jeune travailleur vers le statut de salarié adulte : les évolutions du droit du travail depuis trente ans (2019) |
| Auteurs : | Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; CĂ©cile Hablot |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 148, 2019/4) |
| Article en page(s) : | pp. 7-23 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI DES JEUNES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; JEUNE ; EVALUATION ; FRANCE |
| Résumé : | De nombreux seuils d’âge conditionnent l’accès à différents dispositifs pour les jeunes, en droit du travail. Deux catégories de seuils varient en fonction des finalités poursuivies : une finalité de protection de la santé et une finalité d’insertion professionnelle. Les finalités et les dispositifs mis en place s’inscrivent dans un dessein global d’accompagnement des jeunes vers le statut de salarié adulte. Si la nécessité de les accompagner en raison de leur fragilité est peu discutée, les choix opérés par les pouvoirs publics, depuis trente ans, suscitent certaines critiques. Plus encore, les politiques d’emploi ont parfois conduit à certains arrangements, notamment avec les principes d’égalité et de non-discrimination, dont les effets demeurent discutables. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.7745 |
