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| Titre : | L'art de vieillir dans l'entreprise. (1992) |
| Auteurs : | Daniel Urbain ; Stéphane Haumant ; Danièle Ginisty ; Nicole Van der Elst |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | ENTREPRISES FORMATION (n° 64, décembre 1992) |
| Article en page(s) : | pp. 26-35 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR AGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; RETRAITE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ETUDE DE CAS ; FRANCEOrganisme Cité RENAULT ; SAINT-GOBAIN ; GENERALE SUCRIERE ; SMAC ACIEFROID ; PECHINEY RHENALU |
| Résumé : | La population active vieillit. Les entreprises doivent apprendre à gérer cette nouvelle donne. A partir d'exemples précis, mis en oeuvre dans de grandes entreprises, la réflexion se développe sur la transmission des savoirs et l'arrivée "en douceur" de la retraite. |
