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| Titre : | Les recompositions des normes d’emploi public : Genèse du recours aux emplois atypiques dans la fonction publique française (2019) |
| Auteurs : | Aurélie Peyrin |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française de socio-économie (n° 22, 2019/1) |
| Article en page(s) : | pp. 67-84 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FONCTION PUBLIQUE ; RECRUTEMENT ; FORME D'EMPLOI ; FONCTIONNAIRE ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; STATUT ; EFFECTIF ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article décrit la genèse d’un système dual d’emploi public articulant, en France, deux modes de régulation distincts : un premier régime d’emploi, statutaire, organise les recrutements et carrières des fonctionnaires titulaires ; un deuxième régime d’emploi, contractuel, concerne les agents recrutés hors statut, par le biais de contrats de droit public (CDD ou CDI). Si les emplois précaires ne sont pas une nouveauté dans la fonction publique, la récente et rapide normalisation de l’usage du contrat au sein de l’État contribue à remettre en cause la norme d’emploi statutaire. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2019-1-page-67.htm |
