Accueil
| Titre : | La pleine conscience au travail : une revue systématique de la littérature (2019) |
| Auteurs : | Christophe Czuly ; Fanny Poujol |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | @GRH (n° 28, 2018/3) |
| Article en page(s) : | pp. 97-123 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REVUE DE LA LITTERATURE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; COMPORTEMENT ; EMOTION ; STRESS ; CONDITION DE TRAVAIL ; PERFORMANCE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE |
| Résumé : | L’objectif de ce papier est de présenter les principales avancées sur la pleine conscience en milieu professionnel ces dix dernières années et ses effets en entreprise. Alors que nous assistons à l’émergence d’une littérature dédiée à la pleine conscience, ce thème souffre encore d’un manque de consensus quant à sa conceptualisation. Après avoir clarifié le concept et à partir d’une revue systématique de littérature et d’une analyse de celle-ci, cet article vise à comprendre les effets de la pleine conscience en entreprise. Le traitement des données automatisé a été effectué avec TROPES et l’extension graphique GEPHI. Il en résulte un cadre intégratif synthétisant les connaissances sur le sujet qui pose les fondations théoriques pour les recherches futures. Les résultats et leur analyse montrent l’importance de la pleine conscience en entreprise de par ses effets sur les réactions et comportements organisationnels contribuant à la performance des employés. Nous proposons également des pistes d’investigation afin de nourrir la dynamique de ce domaine de recherche. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-agrh1-2018-3-page-97.htm |
