Accueil
| Titre : | Le dialogue social territorial à l’aune des contrats d’objectifs emploi-formation (2018) |
| Auteurs : | Bruno Lamotte ; Aline Valette-Wursthen |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 144, 2018/4) |
| Article en page(s) : | pp. 155-175 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de Grenoble ; Céreq - DTEPThésaurus CEREQ RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; APPROCHE LOCALE ; REGION ; FRANCE ; AUVERGNE ; RHONE ALPES ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUROrganisme Cité CPRDFOP - Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles ; COT - Contrat d’objectif territorial |
| Résumé : | Nous étudions, dans trois régions françaises, avant la fusion de 2016, les contrats d’action publique sectoriels du champ formation-emploi. Avec une grille de lecture distinguant des caractéristiques procédurales et substantielles, nous mettons en évidence que ces contrats remplissent les mêmes fonctions dans trois catégories d’actions : recrutement, formation et gestion de la main-d’œuvre. Si ces contractualisations sont inhérentes aux nouvelles modalités de gestion de la formation dans les régions, de nouveaux enjeux apparaissent pour le système de relations professionnelles, assez différents de ceux liés à la négociation collective existante. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.6757 |
