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| Titre : | Le déploiement responsable inter-firme (2018) |
| Auteurs : | Hajar Eddial |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 100, 2018/2) |
| Article en page(s) : | pp. 73-89 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONDITION DE TRAVAIL ; SOUS TRAITANCE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PRATIQUE DE GRH ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; ETUDE DE CAS ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; FRANCE |
| Résumé : | Le déploiement de la qualité de vie au travail s’inscrit dans une dynamique qui requiert une démarche participative et collaborative. Ce papier cherche à comprendre les freins existants de nos jours au déploiement de la qualité de vie au travail et les freins de son adoption en tant que pratique par les sous-traitants. Une étude approfondie basée sur une méthodologie qualitative au sein de trois groupes distincts a été menée. Les résultats démontrent que le déploiement trouve plusieurs limites dont l’approche top down inter-firme toujours existante. Ces limites pourraient être dépassées à travers un déploiement responsable. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2018-2-page-73.htm |
