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| Titre : | L’accès à l’emploi des descendants d’immigrés en début de carrière : le rôle clé des réseaux et des intermédiaires (2018) |
| Auteurs : | Yaël Brinbaum |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 141, 2018/1) |
| Article en page(s) : | pp. 193-212 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ JEUNE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RESEAU SOCIAL ; RECHERCHE D'EMPLOI ; RECRUTEMENT ; DISCRIMINATION RACIALE ; FAMILLE ; FRANCEOrganisme Cité Enquête Trajectoires et Origines - TeO |
| Résumé : | Cet article analyse les modes d’obtention des emplois des jeunes selon l’origine migratoire. à caractéristiques comparables, les descendants de deux parents d’immigrés se distinguent de la population majoritaire dans leurs modes de recrutement. Ils trouvent davantage leur emploi grâce aux réseaux et aux intermédiaires que par candidatures spontanées. Les jeunes originaires d’Afrique subsaharienne ont été davantage recrutés par un intermédiaire public, ceux d’origine turque ou portugaise par leurs réseaux familiaux. L’étude met en avant des liens entre origines migratoires, modes de recrutement, segmentation des canaux et des emplois. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.5383 |
