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| Titre : | Managements associatifs : innovations et risques (2017) |
| Auteurs : | Colette Milon-Aguttes, dir. ; Stéphane Pareil, dir. ; Blandine Ponet, dir. ; Remy Puyuelo, dir. |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Empan (n° 107, 2017/3) |
| Article en page(s) : | pp. 7-109 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ASSOCIATION ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; GESTION ; PRATIQUE DE GRH ; BENEVOLAT ; SALARIE ; FRANCE ; QUALITE ; METIER DE LA SANTE ; PSYCHIATRIE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS |
| Résumé : | Dans un contexte de plus en plus contraint, le management associatif s’impose dans notre secteur, entre caractéristiques qui lui sont propres – comme l’importance de l’engagement humain, de donner sens au travail – et nouvelles méthodes d’organisation et de gestion venues du secteur entrepreneurial. Comment garantir, en présence de dirigeants bénévoles et directeurs salariés, une alliance au bénéfice de l’usager ? Quel accompagnement la fonction Ressource humaine peut-elle proposer afin de « prendre soin » des professionnels face aux changements organisationnels ? Le projet associatif suffit-il à l’identité associative ? Une démarche évaluative pour quels résultats ? Quelles incidences sur nos pratiques la transformation numérique implique-t-elle ? Autant de points qui soulèvent intérêts mais aussi vigilances |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-empan-2017-3.htm |
