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| Titre : | Réseaux et nouvelles configurations RH territoriales : le rôle des groupements d’employeurs (2017) |
| Auteurs : | Laëtitia Lethielleux |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 95, 2017/5) |
| Article en page(s) : | pp. 171-188 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; APPROCHE LOCALE ; CREATION D'EMPLOI ; FORME D'EMPLOI ; RESEAU D'ENTREPRISES ; ETUDE DE CAS ; FRANCE ; GRAND EST ; RECHERCHE ACTION |
| Résumé : | Le rôle des groupements d’employeurs (GE) reste largement sous-estimé dans le déploiement de nouvelles configurations RH sur les territoires. Il serait victime d’une forme de paradoxe liée à une invisibilité institutionnelle. Pour sortir de cette impasse, il ressort d’une recherche-action, menée de 2015 à 2017 auprès de 23 GE, que la structuration en réseau apporte des perspectives encourageantes, sous réserve de prendre en compte la question de la pérennité de ce réseau. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2017-5-page-171.htm |
