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| Titre : | Demande et écoute risquées comme conditions de l’enquête et de l’action en psychodynamique du travail (2017) |
| Auteurs : | BĂ©atrice Edrei |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Travailler (n° 38, 2017/2) |
| Article en page(s) : | pp. 223-238 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ METHODOLOGIE D'ENQUETE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; SOCIOLOGIE CLINIQUE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; METIER DE LA RECHERCHE ; SANTE AU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; OCCITANIE ; FRANCE |
| Mots-clés: | Psychodynamique du travail |
| Résumé : | Cet article reprend la contribution de l’auteure au séminaire d’échanges entre les préventeurs des services de santé au travail et les chercheurs régionaux de la région Occitanie travaillant sur les risques psychosociaux [1]. Il vise à rappeler l’importance fondamentale du lien entre théorie et pratique en matière d’action en général et plus précisément pour l’enquête en psychodynamique du travail. Il en résulte pour l’auteure une vaine opposition entre chercheurs et praticiens puisque la psychodynamique du travail est à la fois indissociable d’une visée de transformation et donc d’action ainsi que d’une visée scientifique qui s’apprécie par la rigueur de sa méthode comme condition fondamentale de la recherche de la vérité sur le lien entre santé mentale et organisation du travail. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-travailler-2017-2-page-223.htm |
