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Titre :
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Manager le travail à distance et le télétravail : Culture - Méthodes - Outils
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Auteurs :
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Daniel Ollivier
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Le Mans : Gereso, 2017
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Collection :
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Développement personnel et efficacité professionnelle
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-35953-440-5
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Format :
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255 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
TELETRAVAIL
;
GESTION
;
PRATIQUE DE GRH
;
ORGANISATION D'ENTREPRISE
;
ORGANISATION VIRTUELLE
;
ORGANISATION DU TRAVAIL
;
ENCADREMENT
;
TRAVAIL EN EQUIPE
;
CULTURE D'ENTREPRISE
;
EVALUATION DU PERSONNEL
;
FRANCE
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Résumé :
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Le management à distance s’impose dans les entreprises et administrations comme une pratique stratégique en même temps que d’autres évolutions : le développement de la transversalité qui décloisonne les structures et apporte de la fluidité aux modes de fonctionnement ; la logique de concentration-décentralisation qui vise à réaliser des économies d’échelle ; la révolution numérique qui offre des outils collaboratifs permettant de s’affranchir du temps et de l’espace. Le management à distance connaît un essor considérable avec le développement du télétravail qui va se poursuivre, puisque des emplois seront télétravaillables à l’horizon 2030. Cet ouvrage ne se limite pas à être une boîte à outils : il met en avant l’importance du savoir-être dans l’efficacité managériale et son impact sur le savoir-faire. Le manager doit être capable de passer outre ses habitudes pour construire la relation de confiance qu’impose le management à distance, stimuler l’engagement individuel et le sentiment d’appartenance à une équipe. (4ème de couv.)
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Document Céreq :
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Non
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En savoir plus :
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