![](./styles/cereq4/images/home.png)
Titre : | Porteurs de projet en recherche d’un nouvel emploi et entrepreneuriat : sortir de la dichotomie opportunité/nécessité (2016) |
Auteurs : | Mohamed Bayad ; Akram El Fenne ; Aurélien Ferry |
Type de document : | Article : document électronique |
Dans : | Revue de l'entrepreneuriat (vol. 15, n° 3-4, 2016/3-4) |
Article en page(s) : | pp. 205-229 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ CREATION D'ENTREPRISE ; CHEF D'ENTREPRISE ; PROJET D'ENTREPRISE ; COMPORTEMENT ; CHOMEUR ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE |
Résumé : | Dans la littérature, le concept de l’entrepreneuriat de nécessité est quasi-automatiquement assimilé à une solution par défaut pour sortir du chômage (Ritsilä et Tervo, 2002 ; Evans et Leighton, 1990 ; Mason, 1989 ; Harrison et Hart, 1983). S’appuyant sur les modèles de décision de Shapero et Sokol (1982), nous avons mené une étude exploratoire visant (1) à comprendre si leurs motivations sont liées uniquement à leur situation d’inactivité professionnelle (sortir du chômage), (2) à connaître l’évolution de la réalisation de leurs projets, (3) à identifier les différents obstacles rencontrés influençant le démarrage ou non de leurs activités. Les résultats nous ont permis de sortir de la typologie dichotomique opposant l’entrepreneuriat d’opportunité à l’entrepreneuriat de nécessité (Reynolds, Bygrave, Autio, Cox et Hay, 2002), pour proposer deux autres types d’entrepreneuriat complémentaires : l’entrepreneuriat de tradition dont les motivations sont de nature push et l’entrepreneuriat de conviction dont les motivations sont de nature pull. (Source : revue) |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | http://www.cairn.info/revue-de-l-entrepreneuriat-2016-3-page-205.htm |