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| Titre : | Les formations obligatoires en entreprise : des formations comme les autres ? (2016) |
| Auteurs : | Delphine Béraud |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 350, 2016) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; HYGIENE-SECURITE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; ENQUETE DEFIS ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq - DFC |
| Résumé : | Les formations obligatoires et réglementaires constituent le premier poste de dépense des entreprises en matière de formation. Les entreprises des secteurs traditionnellement les moins formateurs ainsi que les salariés les moins qualifiés sont les plus concernés. Mais les entreprises dans lesquelles les formations obligatoires représentent la quasi-totalité des dépenses ont les mêmes caractéristiques que les moins formatrices. En filigrane, se pose la question du rôle des formations obligatoires dans la réduction des inégalités d’accès. |
| Document Céreq : | Oui |
| n° fiche programme : | 469 |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/les-formations-obligatoires-en-entreprise-des-formations-comme-les-autres |
Documents numériques (1)
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