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| Titre : | « Pourquoi une présence au bureau de quinze heures par jour ? » Rapports au temps et genre dans la haute fonction publique (2015) |
| Auteurs : | Elsa Favier |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1) |
| Article en page(s) : | pp. 75-90 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ HAUT FONCTIONNAIRE ; GENRE ; CLASSE SUPERIEURE ; FEMME ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; TEMPS DE TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCEOrganisme Cité ENA - Ecole Nationale d'Administration |
| Mots-clés: | genre |
| Résumé : | Cet article envisage les rapports au temps comme situés dans l’espace social et comme des éléments variables notamment selon la classe et le genre. Dans ce portrait des rapports au temps, observés dans le cadre d’entretiens avec des anciens élèves de l’ÉNA, on montre que la hiérarchie des postes est pour eux une hiérarchie inverse au contrôle sur le temps qu’ils permettent. Réussir, c’est avoir des dispositions à la gestion du temps qui permettent, en dépit d’un contexte temporel caractérisé par l’exigence d’une grande disponibilité pour le travail, de ne pas avoir à arbitrer entre le travail professionnel et le reste de la vie. La situation dans laquelle sont prises les femmes ayant des enfants les contraint dans l’expression de cet « aristocratisme temporel ». (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-francaise-d-administration-publique-2015-1-page-75.htm |
