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| Titre : | Existe-t-il un modèle européen de représentation des salariés dans l'entreprise ? Pistes de réflexion à partir des expériences allemande, britannique, française et italienne. (1991) |
| Auteurs : | Christian Dufour ; Udo Rehfeldt |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 47, janvier 1991) |
| Article en page(s) : | pp. 14-25 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SYNDICALISME SALARIE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; RFA ; ROYAUME UNI ; ITALIE ; FRANCE |
| Résumé : | Le poids des organisations représentatives, leurs pratiques, idéologies et stratégies et leur statut socio-politique participent à la différenciation des structures de négociation actuelles entre pays et expliquent les formes des institutions et l'évolution des conditions de représentation, dans chaque pays et au niveau européen. Ainsi, les pratiques permettent d'atténuer l'opposition entre les différents systèmes. Les auteurs montrent aussi que la décentralisation des négociations et le renforcement des outils de représentation au niveau de l'entreprise ont des sens très différents selon la sitution syndicale du pays. Ils réexaminent les difficultés d'harmonisation européenne sur ce thème et ébauchent une réflexion prospective basée sur plusieurs scénarios. |
