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| Titre : | Le renouvellement d’un cluster basé sur la proximité organisée : Les enseignements d’une étude de cas issue du cluster cidricole (2015) |
| Auteurs : | Guillaume Detchenique |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue d'économie industrielle (n° 152, 2015/4) |
| Article en page(s) : | pp. 67-90 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TECHNOPOLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; GESTION ; RELATION HUMAINE ; APPROCHE LOCALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; INNOVATION ; FRANCEOrganisme Cité PERNOD RICARD |
| Résumé : | Cet article s’inscrit dans les travaux de l’École de la Proximité où le rôle joué par les proximités géographique et organisée dans les relations inter-organisationnelles est souligné. Pour compléter les recherches portant sur le cycle de vie et la résilience des clusters, cette grille d’analyse est mobilisée pour étudier l’influence de la proximité organisée sur le renouvellement d’un cluster. Le cas unique du renouvellement du cluster cidricole français initié au début des années 2000 a été analysé selon une recherche qualitative au cours de laquelle une analyse documentaire et trente entretiens semi-directifs ont été réalisés. Les résultats montrent le rôle du nouveau leader dans la redynamisation du cluster, l’implication des autres organisations et le lancement de projets collectifs. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-d-economie-industrielle-2015-4-page-67.htm |
