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| Titre : | Les risques psychosociaux (2015) |
| Auteurs : | Lisiane Fricotté |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 33, novembre 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 7-60 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; STRESS ; HARCELEMENT PROFESSIONNEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; INSPECTION DU TRAVAIL ; EMPLOYEUR ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Répondant à une demande de plus en plus forte de prendre en compte ce qui est désigné sous le vocable de « souffrance au travail », le législateur a introduit en 2002 la notion de santé mentale dans le Code du travail. Cette évolution s’est traduite dans l’entreprise par l’obligation pour l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger les salariés contre les risques psychosociaux. Dans ce contexte multifactoriel où les causes peuvent être professionnelles (organisation du travail, relations professionnelles, risques physiques lié aux effets du cadre professionnel, etc.) tout autant que personnelles, avec une part de subjectivité (perceptions, ressenti, valeurs…), il faut pouvoir cerner les contours de ces risques pour entreprendre une démarche de prévention. Cette édition des Thématiques fait le point sur l’ensemble des RPS : dans une approche tout à la fois juridique et opérationnelle, elle détaille les outils pour mener des actions de prévention efficaces, pour agir en amont du risque, mais aussi pour prendre les décisions adéquates dans les cas où les risques se réalisent. |
| Document Céreq : | Non |
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