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| Titre : | Transition professionnelle et emploi des descendants d’immigrés en France (2013) |
| Auteurs : | Yaël Brinbaum ; Jean-Luc Primon |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue européenne des sciences sociales (vol. 51, n° 1, 2013) |
| Article en page(s) : | pp. 33 - 63 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATION FORMATION-EMPLOI ; PREMIER EMPLOI ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; DISCRIMINATION RACIALE ; FEMME ; ENQUETE D'INSERTION ; FRANCE |
| Résumé : | L’article traite de la question de la transition de l’éducation à l’emploi et de la situation sur le marché du travail français des descendants d’immigrés âgés de 18 à 35 ans. Avec pour références le modèle théorique de l’assimilation segmentée et les recherches qui mettent l’accent sur les discriminations à l’embauche en fonction de l’origine migratoire de certaines catégories de population, l’étude revient sur le comportement d’activité, l’accès à l’emploi, le chômage et les formes d’emploi des descendants d’immigrés en exploitant les données d’une grande enquête statistique de population spécialement conçue pour connaître les immigrés et les descendants d’immigrés : l’enquête « Trajectoires et Origines » (TeO, INED / INSEE, 2008). Les résultats confirment la pénalisation socio-économique des descendants des immigrations nord-africaines et subsahariennes et la segmentation des destins socio-professionnels, mais montre aussi le caractère sexué des divisions à l’intérieur des groupes de population. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-europeenne-des-sciences-sociales-2013-1-page-33.htm |
