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| Titre : | Fonctionnaires et contractuels en ascension : les conseillers financiers et les recompositions de la mobilité à La Poste (2011) |
| Auteurs : | Nadège Vezinat |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 128, octobre-décembre 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 41-54 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REPRODUCTION SOCIALE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; METIER DES BANQUES-ASSURANCES ; METIER DE LA POSTE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE SOCIALE ; ORIGINE SOCIALE ; FRANCE ; FONCTIONNAIRE ; CONTRACTUEL DE LA FONCTION PUBLIQUEOrganisme Cité LA POSTE |
| Résumé : | La Poste a historiquement été un lieu de promotion sociale, qui a permis aux classes populaires de pénétrer l’univers de la fonction publique au moment où elle était encore une administration d’État. Les transformations organisationnelles récentes qui l’ont affectée l’ont fait sortir de la fonction publique et ont entraîné une déstabilisation du statut d’emploi dominant par l’arrivée massive de contractuels, notamment sur le métier de conseiller financier. Le groupe professionnel des conseillers financiers de la Poste se caractérise par une proportion non négligeable, même parmi les contractuels, de promus internes. Questionner le phénomène de promotion professionnelle au sein de l’entreprise permet dans cet article d’identifier les recompositions qui relèvent du statut d’emploi d’un métier à part au sein de l’organisation mais aussi des mobilités sociales attachées aux trajectoires de chacun. (Travail et emploi) |
| Document Céreq : | Non |
