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| Titre : | Nature de l'information, évaluation et organisation de l'entreprise. (1990) |
| Auteurs : | Patrick Cohendet ; Patrick Llerena |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue d'économie industrielle (n° 51, 1er trimestre 1990) |
| Article en page(s) : | pp. 141-165 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION D'ENTREPRISE ; INFORMATION-COMMUNICATION ; SYSTEME PRODUCTIF ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCE ; JAPON ; ETATS UNIS |
| Résumé : |
Lorsqu'une entreprise évolue dans un régime d'informations stables, donc prévisibles, il y a interdépendance entre son organisation et l'évolution de son environnement, et une flexibilité déterminable une fois pour toutes : c'est le modèle de standardisation. Dans le modèle de variété, le flux d'informations variées et suffisamment prévisibles, peut rendre les décisions programmables. Par contre, lorsque le régime d'informations est perturbé, l'environnement incertain, l'entreprise va évoluer vers un modèle de réactivité, recherchant une flexibilité dynamique qui conduit à de nouvelles normes de gestion. Les auteurs définissent ensuite les flexibilités statiques et dynamiques, avant de décrire les nouvelles normes de gestion qui tendent à devenir "extraverties". Enfin, ils étudient le concept d'intégration selon les modèles de production, précisant qu'il sous-entend une certaine rigidité dans l'organisation de l'entreprise, mais il peut, par ailleurs, en réduire la complexité. Faisant référence au modèle de réactivité, les auteurs donnent des exemples de procédures d'intégration, et insistent sur l'importance des processus locaux d'apprentissage. |
| Note de contenu : | Organisation et dynamique industrielle. |
| En ligne : | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rei_0154-3229_1990_num_51_1_1309?_Prescripts_Search_isPortletOuvrage=false |
