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Titre : | Trouver ou créer son emploi : compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions ? (2010) |
Auteurs : | Guillemette de Larquier ; GĂ©raldine Rieucau |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Travail et emploi (n° 124, octobre-décembre 2010) |
Article en page(s) : | pp. 43-55 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ CREATION D'ENTREPRISE ; SALARIE ; RESEAU SOCIAL ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; REINSERTION PROFESSIONNELLE |
RĂ©sumĂ© : | Exploitant deux enquĂȘtes de l'INSEE (2006), l'enquĂȘte Emploi et l'enquĂȘte SystĂšme d'information sur les nouvelles entreprises, l'article met en Ă©vidence la proximitĂ© existant entre les appuis Ă l'obtention d'un emploi et la crĂ©ation d'entreprise. L'hypothĂšse dĂ©fendue est que chaque type d'appui (compter sur soi, sur ses rĂ©seaux de relations ou sur une institution dĂ©diĂ©e) correspond Ă une façon particuliĂšre d'Ă©valuer les personnes et les projets. De fait, les institutions dĂ©diĂ©es mĂšnent une Ă©valuation normalisĂ©e et accompagnent les chĂŽmeurs vers l'emploi. Les rĂ©seaux, en privilĂ©giant des repĂšres personnalisĂ©s, permettent aux Ă©trangers et aux personnes peu diplĂŽmĂ©es d'accĂ©der Ă un emploi. Et les dĂ©marches individuelles privilĂ©gient les signaux visibles et concernent plutĂŽt des hommes, des personnes diplĂŽmĂ©es ou expĂ©rimentĂ©es. Les analyses montrent in fine que le recours Ă tel ou tel appui dĂ©pend moins du statut de l'emploi que du profil socio-Ă©conomique des individus. (Source : Travail et emploi) |