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| Titre : | Un CAP par unités capitalisables pour gérer dans l'incertitude : le cas d'un établissement de textile synthétique (1990) |
| Auteurs : | Sylvie Célérier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 32, octobre-décembre 1990) |
| Article en page(s) : | pp. 19-27 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CAP - CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE ; NIVEAU V ; FORMATION PAR UNITE CAPITALISABLE ; OUVRIER ; OUVRIER NON QUALIFIE ; VALIDATION DES ACQUIS ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; EXPERIENCE ; ETUDE DE CAS ; METIER DU TEXTILE ; FRANCE |
| Résumé : | Un établissement de textile synthétique organise pour ses ouvriers une formation préparant au CAP par unités capitalisables. Cette formation donne l'occasion de s'interroger sur les usages de la certification dans la gestion interne d'une unité. Ceux-ci s'appliquent d'abord à la requalification de la main-d'oeuvre ouvrière. L'originalité étant que cette requalification n'est pas directement liée à une transformation industrielle précise. La certification permet de desserrer les contraintes qui pèsent sur la gestion de la main-d'oeuvre ouvrière et joue un rôle central dans l'anticipation et l'apaisement des conflits sociaux larvés que connaît l'établissement. Plus globalement, celui-ci utilise la certification comme repère et garantie pour préparer une période de transformations à venir dont il ne connaît pas encore précisément le contenu. |
| Document Céreq : | Oui |
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