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| Titre : | Les CAP par unités capitalisables dans la sidérurgie : une conversion réussie (1990) |
| Auteurs : | Edith Kirsch |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 32, octobre-décembre 1990) |
| Article en page(s) : | pp. 7-18 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PAR UNITE CAPITALISABLE ; CAP - CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE ; NIVEAU V ; OUVRIER ; CONTENU DE FORMATION ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; REFERENTIEL FORMATION ; EXPERIENCE ; METIER DE LA SIDERURGIE ; FRANCE |
| Résumé : | Les CAP par unités capitalisables sont un des instruments de requalification des ouvriers de la sidérurgie. L'expérience montre la part active que peuvent prendre les employeurs dans la définition du contenu des diplômes. Elle confirme la fonction de concertation des commissions professionnelles consultatives : de confrontation en compromis, les partenaires sociaux et l'Education nationale se sont mis d'accord pour élargir le champ de référence des formations. Le respect des objectifs nationaux du diplôme n'est pas synonyme de rigidité : les entreprises recherchent en permanence, en collaboration avec les enseignants, la pédagogie la plus adaptée à leur situation et aux caractéristiques de leur main-d'oeuvre. L'implication des responsables opérationnels, la forte solidarité des salariés en formation expliquent que l'impact de l'expérience soit à la fois individuel et collectif. La répartition du travail dans les équipes change, l'autonomie acquise par les ouvriers modifiant l'activité de la maîtrise dont la fonction formatrice se formalise. La prise en compte de ces évolutions et la perspective du retour de la sidérurgie au droit commun en matière de retraites conduit à mettre au point des filières ouvrières plaçant le diplôme au niveau de la compétence professionnelle dans les critères de classement. |
| Document Céreq : | Oui |
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