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| Titre : | Des difficultés d'insertion dans les emplois de bureau (1987) |
| Auteurs : | Françoise Bruand |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 18, avril-juin 1987) |
| Article en page(s) : | pp. 64-75 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; EMPLOI TERTIAIRE ; DEBUTANT ; NIVEAU DE FORMATION ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq |
| Résumé : |
La détérioration de l'insertion professionnelle des jeunes sur les emplois de bureau, au début des années quatre-vingt, fait l'objet d'une analyse statistique, confrontant différentes sources, et portant sur les principaux emplois : employés de secrétariat, de la comptabilité, des banques et des assurances, et des administrations publiques et privées.
Sous l'effet conjugué du ralentissement des créations d'emplois et de la stabilisation des personnels sur leurs postes, le volume annuel des recrutements reste constant et ne suffit plus à absorber le flux des jeunes cherchant à s'insérer sur le marché du travail. La stabilité croissante des uns va de pair avec l'instabilité croissante d'une grande partie de la jeunesse : instabilité dans le sens où ils restent au chômage sans trouver de débouchés professionnels, mais aussi dans le sens où ceux qui ont déjà eu une certaine expérience professionnelle ne parviennent pas toujours à se maintenir sur leur emploi, par suite de la nature des contrats d'embauché. C'est bien la concurrence des jeunes chômeurs plus anciens sur le marché du travail qui, dans un contexte où le volume global des recrutements se maintient, est à l'origine directe de la diminution des embauches de débutants. La réaction des jeunes dans cette situation de crise est intéressante puisqu'ils paraissent poursuivre plus souvent des études et tenter d'échapper aux emplois déclassés. Quant aux pratiques d'embauche, elles s'infléchissent dans deux directions : soit par une élévation des exigences en matière de formation lors des recrutements, notamment lorsque sont offertes certaines garanties statutaires, soit par un appel plus fréquent aux chômeurs en même temps que les conditions juridiques des recrutements deviennent plus précaires. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3406/forem.1987.1207 |
Documents numériques (1)
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