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| Titre : | Renouvellement des professions et insertion des jeunes (1987) |
| Auteurs : | Florence Audier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 18, avril-juin 1987) |
| Article en page(s) : | pp. 24-36 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; EMPLOI ; PROFESSION ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq |
| Résumé : |
Outre l'évolution de l'emploi, les possibilités d'insertion professionnelle des jeunes à leur sortie de l'appareil de formation initiale dépendent de l'ampleur et des modalités de renouvellement de la main-d'œuvre au sein des entreprises et des administrations. L'article a pour objectif de mettre en évidence, pour chacun des grands groupes professionnels, comment s'articulent, dans un cadre annuel, évolution des effectifs, mobilités professionnelles et recrutement des différentes catégories de main- d'œuvre, en particulier les jeunes sortant du système scolaire.
Après avoir caractérisé le contexte d'emploi de 1983, l'auteur procède à une étude détaillée des recrutements masculins et féminins. Les conclusions qui s'en dégagent mettent l'accent : — sur les divergences importantes entre la structure professionnelle de l'ensemble de la population active occupée et celle des recrutements, cette dernière étant nettement « tirée vers le bas ». Cette situation découle en partie de l'ampleur du renouvellement des professions qui semble inversement proportionnelle à leur niveau de qualification ; — sur la polarisation des recrutements des jeunes débutants sur les emplois d'ONQ pour les hommes et d'employées pour les femmes, mais aussi sur le rôle très important joué par la Fonction publique quant aux possibilités d'emploi des jeunes diplômes ; — sur le caractère précaire des emplois offerts aux jeunes dans les entreprises. Dès lors, l'examen des situations professionnelles des jeunes débutants prend une signification différente selon le niveau des emplois d'insertion, leur statut et les caractéristiques des employeurs. — sur la polarisation des recrutements des jeunes débutants sur les emplois d'ONQ pour les hommes et d'employées pour les femmes, mais aussi sur le rôle très important joué par la Fonction publique quant aux possibilités d'emploi des jeunes diplômes ; — sur le caractère précaire des emplois offerts aux jeunes dans les entreprises. Dès lors, l'examen des situations professionnelles des jeunes débutants prend une signification différente selon le niveau des emplois d'insertion, leur statut et les caractéristiques des employeurs. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3406/forem.1987.1204 |
Documents numériques (1)
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