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| Titre : | Agir en clinique du travail |
| Auteurs : | Yves Clot, Éditeur scientifique ; Dominique Lhuilier, Éditeur scientifique |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Toulouse : Erès, 2010 |
| Collection : | Clinique du travail |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7492-1172-5 |
| Format : | 333 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CARE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SAVOIR ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; METIER |
| Mots-clés: | care |
| Résumé : |
La clinique du travail n'est pas une école ni une théorie, mais elle pourrait être, si on prend soin de son développement, une ressource et un instrument pour l'action en milieu de travail.
Elle a pour visée la compréhension et la transformation des situations de travail à travers la diversité disciplinaire et professionnelle qu'elle rassemble : psycho-dynamique du travail, clinique de l'activité, mais aussi psychologie sociale clinique, clinique médicale du travail, ergonomie, et encore philosophie, sociologie, anthropologie, et bien sûr professionnels de l'intervention, de la consultation... Comment s'articulent, se différencient, s'alimentent réciproquement ces deux projets en acte : l'action et le savoir, l'intervention et l'élaboration de connaissances ? Y a-t-il là deux types d'activités, deux temps à différencier, ou convient-il de préciser leur trait d'union ? Comment définir les savoirs qui sont construits dans l'action, à partir de l'action : savoirs d'expérience, savoirs de métiers, savoirs d'action, savoirs théoriques, savoirs coconstruits avec les sujets dans les situations d'intervention ? Nul doute que les enjeux de ces questions sont cruciaux à un moment où l'accent mis sur les " blessés " des combats menés dans le monde industrieux ou dans des unités de travail " en crise " affecte notre pouvoir d'action.(4ème de couv.) |
| Note de contenu : |
* ACTIONS DE TRANSFORMATION ET PRODUCTION DE CONNAISSANCES * Pourquoi l'activité dans la clinique du travail ? * Quelles connaissances pour l'action en clinique du travail ? Une contribution à la question des rapports entre les actions de transformation et la production de connaissances en clinique du travail * Violences éducatives et souffrance dans le travail ; produire des connaissances et/ou produire du changement ? * * CLINIQUE DU TRAVAIL ET ORGANISATION DU TRAVAIL * De l'organisation à la prescription : plasticité, apprentissage et expérience * À vide de sens * L'hôpital peut-il s'organiser comme un aéroport ? Logique de gestion ou logique de care * * TRAVAIL, COLLECTIF, METIER * Développement de la clinique du travail * Analyse du travail et revitalisation du collectif * Equipes pluridisciplinaires, groupalité et conflits d'appartenance |
| Est composé de : |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1028068 | O-93-10 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
