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| Titre : | Negotiating professionalism. The gendered social capital of flexible time. (1995) |
| Auteurs : | Carroll Seron ; Kerry Ferris |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Work and Occupations (vol. 22, n° 1, February 1995) |
| Article en page(s) : | pp. 22-47 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Auteur Cité FREIDSONThésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; AVOCAT ; METIER DU DROIT ; ETATS UNIS |
| Résumé : | Dans le cadre de l'étude sociologique sur les professions, l'un des critères importants est l'autonomie dans le travail ou, au moins, le contrôle de son propre travail. En utilisant des données fournies par une étude sur l'utilisation du temps de travailleurs indépendants, les auteurs démontrent comment l'accès au temps est qualitativement différent pour les hommes et les femmes. Ils posent ainsi la question de savoir si l'analyse de la répartition du temps offre un point d'accès à l'explication de la persistance de profondes hiérarchies professionnelles basées sur la différence sexuelle. |
