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| Titre : | Les entreprises, terrains d'initiative et d'initiation à la VAE. (2008) |
| Auteurs : | Chantal Labruyère ; Nathalie Quintero |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n° 212, janvier-février 2008) |
| Article en page(s) : | pp. 58-64 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; VALIDATION DES ACQUIS ; ENQUETE ; FRANCEOrganisme Cité CEREQ ; DARES ; ACSE - AGENCE NATIONALE POUR LA COHESION SOCIALE ET L'EGALITE DES CHANCES |
| Résumé : | Le système d'information des certificateurs ne permet pas de distinguer, parmi les candidats ceux qui s'inscrivent dans la VAE dans le cadre d'une initiative purement individuelle de ceux qui relèvent de dispositifs collectifs des entreprises ; mais un nombre croissant émerge à la suite de campagnes d'information réalisées par celles-ci. Deux études récentes conduites par le Céreq à la demande de la DARES et de l'Acsé ont permis de rencontrer les protagonistes de ce type de dispositif collectif, de mieux appréhender les finalités poursuivies par les entreprises et de dresser le panorama des différentes formes d'investissements consentis. Ainsi, la VAE constitue un outil de reconnaissance professionnelle et de valorisation des métiers, avec des enjeux de GRH et de sécurisation des trajectoires individuelles. Les études ont également mis à jour des formes d'hybridation entre validation des acquis et formation, beaucoup plus fréquentes que prévu. |
| Note de contenu : | VAE : cinq ans d'expérience. Dossier. |
