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| Titre : | Discriminations à l'embauche. Un testing sur les jeunes des banlieues d'Ile-de-France. (2007) |
| Auteurs : | Emmanuel Duguet ; Centre d'analyse stratégique ; Noam Leandri ; Yannick L'Horty ; Pascale Petit ; EPEE ; CENTRE D'ETUDES DES POLITIQUES ECONOMIQUES |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Rapports et documentsdu CAS (2007) |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DISCRIMINATION RACIALE ; INEGALITES ; JEUNE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; RECRUTEMENT ; ENQUETE ; RAPPORT ; FRANCE ; ILE DE FRANCE |
| Résumé : | Cette étude exploite les résultats d'un test de situation, ou testing, permettant d'évaluer les discriminations dans l'accès à l'emploi des jeunes de banlieue d'Île-de-France. Elle mesure de façon simultanée les effets de la commune de résidence (favorisée ou non), de la nationalité (française ou marocaine), de la consonance du nom de famille et du prénom, sur les chances d'obtenir un entretien d'embauche en réponse à une offre d'emploi. Nous nous appuyons sur deux expériences contrôlées, réalisées sur des professions différentes : les serveurs et les comptables. Nous avons construit 32 profils de demandeurs d'emploi et envoyé 2 112 réponses à 264 offres d'emploi disponibles fin 2006. L'étude consiste en une exploitation statistique et économétrique des résultats de ces envois. (source : Centre d'analyse stratégique) |
| En ligne : | http://www.strategie.gouv.fr/article.php3?id_article=488 |
