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| Titre : | Le profilage : outil statistique et/ou mode de coordination ? (2006) |
| Auteurs : | Nathalie Georges |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Document de travail du CEE (n° 72, novembre 2006) |
| Article en page(s) : | 22 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; CHOMEUR ; EMPLOYABILITE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; UNION EUROPEENNE ; DANEMARK ; PAYS BAS ; ETATS UNIS ; FRANCE |
| Résumé : | Recourir au profilage est l'une des recommandations récurrentes de l'Union européenne concernant les politiques de l'emploi depuis l'instauration de la Stratégie européenne pour l'emploi. Le profilage devrait en effet permettre à la fois de lutter contre le chômage de longue durée et de rationaliser les dépenses des Services publics de l'emploi (SPE). Il est donc intéressant d'analyser les différentes expériences de profilage qui ont été menées jusqu'à présent, afin de comprendre la nature et l'utilisation qu'on peut faire de l'outil ; d'autant plus que la France est sur le point d'introduire sa propre méthode de profilage. Notre étude a pour but de distinguer deux modèles de profilage particuliers : le pur profilage statistique, et le profilage négocié. - Le pur profilage statistique, que nous illustrons avec l'exemple américain, correspond à un tri initial et rationalisé des demandeurs d'emploi qui s'appuie sur un modèle économétrique permettant de sélectionner les bénéficiaires des programmes d'aide au retour à l'emploi en fonction de leur risque statistique de chômage de longue durée ; les non sélectionnés en étant définitivement exclus. - Le profilage négocié, dont l'exemple le plus ancien est celui des Pays-Bas et qui correspond au modèle majoritairement adopté en Europe, renvoie à un processus itératif d'orientation des demandeurs d'emploi selon une logique de parcours. Le profilage est alors un outil au service du conseiller du SPE afin de lui permettre de définir l'accompagnement adéquat en fonction de la situation personnelle du demandeur d'emploi .. (Résumé CEE) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/72-profilage_statistique_coordination.pdf |
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