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Titre :
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La contractualisation de la relation de travail.
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Auteurs :
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Christian Bessy ;
Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ;
DROIT ET SOCIETE ;
MAISON DES SCIENCES DE L'HOMME
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : LGDJ, 2007
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Collection :
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Série économie, num. 45
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-275-03215-3
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Format :
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317 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
CONTRACTUALISATION
;
CONTRAT DE TRAVAIL
;
ECONOMIE DES CONVENTIONS
;
FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL
;
LEGISLATION DU TRAVAIL
;
POLITIQUE D'ENTREPRISE
;
PRATIQUE DE GRH
;
RELATION HUMAINE
;
STATUT
;
METHODOLOGIE
;
TYPOLOGIE
;
FRANCE
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Résumé :
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Cette recherche s'appuie sur l'analyse de plus de quatre cents textes de contrats de travail établis par les entreprises. Elle vise à répondre à l'interrogation concernant le risque d'instrumentalisation du droit du travail et à enrichir le débat ouvert par les propositions de différents rapports ayant trait à la réforme de la législation française en la matière. La problématique se situe dans le contexte du recul des formes traditionnelles de négociation collective et du rôle des syndicats observés depuis la fin des années 1980 qui a conduit à la notion de « renouveau du contrat de travail » du point de vue juridique. L'enjeu central de ce travail consiste à étudier les différentes significations de cette contractualisation de la relation de travail en lien avec les modes de gestion de la main d'oeuvre, de la diversité des rapports salariaux et des usages du droit.
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Document Céreq :
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Non
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En savoir plus :
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Compte rendu par Thierry Kirat dans Économies et Sociétés, tome XLI, décembre 2007
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