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Résumé :
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La crise du travail n'est pas une crise morale. En effet, s'il y a en France une crise de la " valeur travail ", elle est plus le fruit des relations sociales s'appuyant sur le peu de satisfaction que les salariés tirent de leur travail mais aussi sur la mauvaise opinion qu'employés et employeurs ont les uns des autres. Ceci est le résultat de pratiques managériales conservatrices et frustrantes pour les salariés. Le capitalisme familial traditionnellement associé au paternalisme peine à promouvoir les plus créatifs et les plus compétents, tendant à privilégier la reproduction sociale dans le recrutement de ses élites. La mauvaise qualité des relations de travail constitue le frein le plus massif au dynamisme de l'économie française.
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