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| Titre : | La négociation collective transnationale européenne chez Ford et General Motors. (2006) |
| Auteurs : | Isabel da Costa ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Udo Rehfeldt |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Connaissance de l'emploi (n° 35, octobre 2006) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMITE D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ENQUETE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; FRANCE ; EUROPEOrganisme Cité FORD ; GENERAL MOTORS |
| Résumé : | C'est au sein des comités d'entreprises européens que se développe depuis quelques années, à l'initiative des partenaires sociaux, une forme particulière de négociation : la négociation collective transnationale au niveau des entreprises. Celle-ci est particulièrement présente dans le secteur automobile, traversé par des restructurations, délocalisations et licenciements importants. Il s'agit de négociations collectives non plus pratiquées aux plans local (dans un seul site) ou national (dans un seul pays), mais au niveau transnational (pour l'ensemble des sites d'une entreprise multinationale). A partir d'une enquête sur les activités négociatrices des comités d'entreprises européens et mondiaux dans le secteur automobile, réalisée en 2004-2005, sont ici présentés les résultats de Ford et General Motors Europe. Ces firmes s'illustrent en effet par des accords signés dont les conséquences en termes de maîtrise des restructurations et sauvegarde de l'emploi sont tout à fait significatives. (Résumé : CEE) |
| Note de contenu : | Période couverte par le document : 2004-2005 |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/35-negociation-collective-transnationale-europeenne_1507907207904-pdf?ID_FICHE=1049650&INLINE=FALSE |
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