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Titre : | Les Seniors dans l'entreprise. |
Auteurs : | Eléonore Marbot ; Jean-Marie Peretti |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Village Mondial, 2004 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7440-6100-4 |
Format : | 170 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PRATIQUE DE GRH ; SOCIOLOGIE ; TRAVAILLEUR AGE ; VIEILLISSEMENT ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE |
Résumé : | Depuis un quart de siècle un certain consensus (opinion publique, pouvoirs publics, patronat, organisations syndicales) a conduit à l'exclusion des seniors de l'entreprise. Le départ des travailleurs vieillissants a été utilisé comme outil de régulation à la fois contre la progression du chômage et pour permettre la restructuration des entreprises à moindre coût humain et financier. Revirement en 2004, après le temps de l'exclusion, le contexte démographique impose le temps du maintien des seniors. L'objectif européen, entériné par le gouvernement français, de maintenir plus longtemps en activité les travailleurs âgés, amène les entreprises à reconsidérer leurs pratiques managériales. L'ensemble des acteurs doit faire évoluer leurs représentations culturelles pour mettre en place le " requinquage des quinquas " et éviter le sentiment de fin de vie professionnelle de ces derniers. Les actions à entreprendre au sein des entreprises sont très diverses : l'ouvrage présente des exemples de bonnes pratiques en ce sens. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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36116 | O-346-04 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |