Accueil
| Titre : | Négociation collective des salaires et passage à la monnaie unique. Une comparaison Allemagne, Espagne, France, Italie. |
| Auteurs : | Michele La Rosa ; Carlos Yakubovich, Éditeur scientifique ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE ; Reinhard Bispinck ; Anni Weiler ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Reinhard Bahnmüller ; Lluis Fina ; Francisco Gonzales de lena ; Françoise Lozier ; Pascal Ughetto ; Antoine Haag ; Paolo Minguzzi ; Stefano Grandi ; José Ignacio Perez infante |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : La Documentation française, 2002 |
| Collection : | Cahier Travail et Emploi |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-11-005246-9 |
| Format : | 189 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; SALAIRE ; UNION EUROPEENNE ; CONVENTION COLLECTIVE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; ESPAGNE ; FRANCE ; ITALIE |
| Résumé : |
Dans les années quatre-vingt-dix, la large diffusion des innovations technologiques, les modifications des modèles de production et d'organisation du travail, ainsi que l'approfondissement du processus d'intégration européenne ont incité les acteurs sociaux à adapter les systèmes nationaux de négociations collectives et à anticiper les effets de l'introduction de l'Euro. Ils ont ainsi ouvert la voie à un certain nombre de réformes institutionnelles. En comparant les systèmes de négociations en Allemagne, en Espagne, en France et en Italie au cours des dix dernières années, les auteurs tentent de déterminer l'influence sur les modalités et le contenu des négociations collectives des salaires lors de l'introduction de la monnaie unique. Malgré de grandes différences entre les systèmes de négociation européens, plusieurs mouvements se déroulent en parallèle, tels que le ralentissement des salaires, les accords interprofessionnels ou encore une meilleure articulation de la branche et de l'entreprise. Dans ce contexte, l'analyse montre que le poids des branches dans la négociation salariale a diminué et que celui des entreprises, soumises directement à la concurrence internationale et au processus d'intégration européenne, a augmenté. Période couverte par le document : 1990-2000 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 34219 | O-519-02 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
