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| Titre : | Effets de la réduction du temps de travail à 35 heures sur la vie sociale dans et hors de l'entreprise. |
| Auteurs : | MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; J. Genet ; IECI DEVELOPPEMENT.Strasbourg |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Strasbourg : IECI Développement, 1985 |
| Format : | 235 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ARDTT ; RECHERCHE ACTION ; INNOVATION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; CONDITION DE VIE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; EXPERIENCE ; ETUDE DE CAS ; FRANCEOrganisme Cité KRONENBOURG |
| Résumé : | Cette recherche a été menée à partir d'une analyse de l'expérience de la réduction du temps de travail chez Kronembourg. Ce rapport s'attache à mettre en évidence : - le caractère novateur du processus de négociation mis en oeuvre par les partenaires ; - les conséquences de la réduction du temps de travail sur la vie sociale, dans l'entreprise et hors de l'entreprise, des salariés de Kronembourg. A partir de comparaisons avec d'autres cas de réduction du temps de travail, l'auteur s'interroge sur : - les caractéristiques propres à la négociation sociale du temps de travail ; - les conséquences économiques, organisationnelles et sociales de telles négociations par les entreprises et les salariés. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 21304 | E-213-88 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
