Accueil
| Titre : | Travailler et se former à tout âge. (2001) |
| Auteurs : | Danièle Ginisty ; Serge Volkoff ; Paul Santelmann |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | ENTREPRISES FORMATION (n° 127, septembre-octobre 2001) |
| Article en page(s) : | pp. 20-38 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité UCANSS ; PROJET EQUAL ; CAF - CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES ; CAFThésaurus CEREQ TRAVAILLEUR AGE ; VIEILLISSEMENT ; GESTION PREVISIONNELLE ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; AGE ; EFFICACITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | La démographie oblige de nouveaux modes de gestion des âges et des ressources humaines dans l'entreprise. Le maintien dans un emploi de qualité des salariés seniors et le retour à l'emploi des chômeurs de plus de 50 ans, doivent passer par de nouvelles organisations du travail et une formation adaptée au vieillissement de la population active. |
| Document Céreq : | Non |
