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| Titre : | Evaluation du personnel : quels objectifs ? quelles méthodes ? |
| Auteurs : | Claude Lévy-Leboyer |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Éditions d'Organisation, 2002 |
| Collection : | Les références |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-2782-1 |
| Format : | 287 p. |
| Note générale : | COMMENTAIRE : La 1e édition se trouve à la cote O-168-91; l'exemplaire de 2000 a été perdu et remplacé par l'édition de 2002. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EVALUATION DU PERSONNEL ; RECRUTEMENT ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FONCTION PERSONNEL ; EVALUATION D'EMPLOI ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; PROCESSUS DE DECISION ; EVALUATION ; METHODOLOGIE ; FRANCE |
| Résumé : | L'auteur propose un guide des méthodes d'évaluation des individus, appliquant les règles fondamentales qui en garantissent la qualité et le respect des principes éthiques. Le choix d'une méthode d'évaluation se fait à partir de l'analyse du travail, de la définition de la notion de réussite, du système de notation du personnel, et dépend aussi des qualités métriques des méthodes. L'auteur fait ensuite l'analyse de la prise de décision. La deuxième partie de l'ouvrage est consacrée à l'étude des critères de sélection des méthodes d'évaluation, avant de présenter l'analyse approfondie de chacune d'elles. La diversification de la demande d'évaluation et la progression des ressources pour y répondre enrichissent le contenu de cette édition. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 34786 | O-263-00 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
