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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > MARCHE DU TRAVAIL > REMUNERATION
REMUNERATION |
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Antoine Parent, Éditeur scientifique ; Antoine Parent ; Jean-Paul Moatti, Éditeur scientifique ; Sandrine Loubiere ; Jean-Marc Tallon, Éditeur scientifique ; Benoît Dervaux ; Louis Eeckhoudt ; David Bardey ; Romain Lesur ; Meglena Jeleva ; Pierre-Yves Geoffard ; Stéphane Mechoulan ; Carine Franc ; Olivier Chanel ; Stéphane Luchini ; Alain Paraponaris ; Chistel Protiere ; Jean-Christophe Vergnaud ; Fabrice Etile ; Pierre Lasserre ; Antoine Soubeyran |Ce dossier a pour sommaire: Combien valent les décès évités par la prévention ?; L'économie de la prévention, Enjeux et problématiques; Prévention en économie et en médecine - À propos de quelques malentendus; Contrat d'assurance maladie optimal[...]![]()
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Près des 80 % des étudiants sortis de l'enseignement supérieur en 1998 ont exercé pendant leurs études, en dehors des stages, une activité professionnelle rémunérée. Pour 15 % des jeunes, il s'agit d'un emploi régulier, d'au moins huit heures pa[...]![]()
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En 2002, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un travail à temps complet s'élevait à 2 321 euros en brut et à 1 779 euros nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à l[...]![]()
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En 2002, un agent de la Fonction publique d'État percevait en moyenne un salaire brut de 2 404 euros par mois, dont 13,8 % sous forme de primes et de rémunérations annexes. Déduction faite des prélèvements sociaux, le salaire net moyen est de 2 [...]![]()
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Nouvelle Zélande a connu dans les années 1980 une vague ultralibérale de grande ampleur, qui a provoqué une déréglementation radicale de l'ancien système des « awards » et impacter l'aspect qualitatif des emplois. Le secteur de l'hôtellerie-rest[...]![]()
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This paper compares results from the empirical literature on internal labor markets with outcomes from analyzing personnel data of the Dutch aircraft manufacturer Fokker. It sheds light on differences in the functioning of internal labor markets[...]![]()
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Un tiers des salariés se forme chaque année et, dans le même temps, un quart déclare éprouver des besoins de formation non satisfaits. Deux chiffres qui tracent le cadre d'un tableau où la formation continue ne vient pas répondre aux souhaits de[...]![]()
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This paper re-examines the gender wage gap in Russia between 1994 and 1998 taking into account the pervasiveness of Russia’s non-payment institutions. Using censored regression techniques we investigate wage discrimination at different sections [...]![]()
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