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| Titre : | Enjeux d'une politique sociale : souplesse et cohérence. |
| Auteurs : | Antoine Martin, Éditeur scientifique ; ENTREPRISE ET PROGRES.Paris |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Entreprise et progrès, 1988 |
| Format : | 45 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; SALAIRE ; EXPRESSION DES SALARIES ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; CADRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SYNDICALISME ; FRANCE |
| Résumé : | Face aux évolutions de tout ordre (économique, sociale, culturelle, technologique), les dirigeants d'entreprise sont amenés à un changement de perspectives dans leur manière de traiter les problèmes. Ce document se donne pour objectif de mettre à leur disposition, un certain nombre de repères pour orienter leur politique sociale dans les 5 à 10 ans à venir. On y trouve des articles sur : - la formation initiale et permanente ; - la politique de rémunération ; - le rôle des cadres ; - la structure, l'organisation et les conditions de travail ; - les problèmes de responsabilité et d'emploi ; - la représentation collective du personnel. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 21064 | E-117-88 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
