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| Titre : | La place de l'entreprise dans les processus de production de la qualification. Effets formateurs de l'organisation du travail. Royaume-Uni. |
| Auteurs : | Kenneth Walsh ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Andy Green ; Hilary Steedman |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 1996 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-92-827-0377-9 |
| Format : | 98 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FILIERE DE FORMATION ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; POLITIQUE DE LA FORMATION ; FORMATION DES ADULTES ; FONCTION PERSONNEL ; FONCTION FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; CERTIFICATION ; RAPPORT ; ETUDE DE CAS ; ROYAUME UNI |
| Résumé : | Les effets formateurs de l'organisation du travail sont abordés selon deux axes. Une approche sur le plan national permet de caractériser les grandes lignes de la formation continue en entreprise : filières, volume, bénéficiaires, financement, offre, tendances. Puis une approche par étude de cas présente les processus de changement, la façon dont l'emploi et la formation ont été touchés et le rôle de la formation dans trois entreprises. Enfin, une synthèse des deux parties de l'étude présente les points forts et les faiblesses de la politique de formation continue au Royaume-Uni et propose des pistes de développement. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 30457 | E-66-99 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
