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Existe-il un modèle d'intégration hispanique ?

Jean-Bernard Layan |

Dans Actes du GERPISA (n° 28, février 2000)

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L'âge de l'accès. La révolution de la nouvelle économie.

Jeremy Rifkin ; Marc Saint-Upéry | Paris : La Découverte | 2000

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Contrats de travail atypiques, sous-traitance, flexibilité, santé.

Annie Thébaud-Mony | Bruxelles : s.e. | 2000

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Les dynamiques de PME. Approches internationales.

René Mathieu ; Philippe Trouvé, Éditeur scientifique ; Annie Fouquet, Préfacier, etc. ; Bruno Courault, Éditeur scientifique ; CEE - CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI (1997; PARIS) ; Claude Seibel, Préfacier, etc. ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1997; Paris) ; Etienne de Banville ; Bruno Vennin ; Michèle Dupré ; Bernard Ganne ; Marie Raveyre ; Myriam Campinos ; David Smallbone ; David North ; Robert Ardenti ; Philippe Vrain ; Angelo Michelsons ; Elisabeth Parat ; Daniella Bigarelli ; Peter Doeringer ; Audrey Watson ; Lynn Oxborrow ; Peter Totterdill ; Maryvonne Lemaire ; Jérome Philippe ; Armelle Gorgeu |

Dans Cahiers du Centre d'études de l'emploi (CEE) (n° 38, janvier 2000)

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L'entreprise flexible et l'avenir du lien salarial.

Martine Gilbert ; Janine Freiche ; François Ailleret, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2000

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L'industrie nucléaire. Sous-traitance et servitude.

Annie Thébaud-Mony | Paris : INSERM/EDK | Questions en santé publique | 2000

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Des métamorphoses de la petite entreprise aux dynamiques de PME. Exploration du cas français.

Philippe Trouvé ; Bruno Courault ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Clermont-Ferrand (1997; PARIS) |

Dans Cahiers du Centre d'études de l'emploi (CEE) (n° 38, janvier 2000)

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PME et emplois : les incertitudes d'une relation complexe.

Philippe Trouvé ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Clermont-Ferrand (1997; PARIS) |

Dans Cahiers du Centre d'études de l'emploi (CEE) (n° 38, janvier 2000)

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L'intervention du tiers dans la modernisation des entreprises.

Philippe Bernoux ; Gilles Herreros ; Yves Jorand ; Marie-José Kotlicki ; Christine Martinez ; Bernard Floris |

Dans Les cahiers du changement (n° 4, octobre 1999)

Les entreprises ont de plus en plus recours aux interventions extérieures pour résoudre leurs problèmes. Ce tiers, qu'il soit conseil, chercheur, médiateur, expert, formateur ou syndicaliste, se trouve placé au coeur d'enjeux et de stratégies qu[...]

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Evaluation des performances dans les organisations en réseaux de sous-traitants : l'exemple d'Aérospatiale Airbus.

Christiane Alcouffe ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Nathalie Correge |

Dans Note du LIRHE (n° 296 (99-13), septembre 1999)

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Précarités et trajectoires.

Stéphane Beaud ; Martine Lurol, Préfacier, etc. ; Annie Gouzien ; Nadine Souchard ; Marion Del Sol ; Jacqueline Palmade ; Réjean Dorval ; Alain Pichon |

Dans Travail et emploi (n° 80, septembre 1999)

La revue "Travail et emploi" présente quatre des recherches issues du programme "Précarités, trajectoires et projets de vie", lancé en 1996, conjointement par la Mission recherche (MIRE), la Direction de l'animation, de la recherche, des études [...]

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Travail et capital. La mésentente.

G. Caire ; A. Kartchevsky ; R. Ardenti ; B. Lefebvre ; Ph. Vrain ; B. Laperche ; D. Uzunidis ; M. Verret ; G. Duval |

Dans Innovations (n° 9, 1999-1)

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L'autonomie dans les organisations. Quoi de neuf ?

Régine Bercot ; Konstantinos Chatzis, Éditeur scientifique ; LATTS-CERTES - LABORATOIRE TECHNIQUES TERRITOIRES ET SOCIETES.Noisy-le-Grand ; Céline Mounier, Éditeur scientifique ; Mario Sergio Salerno ; Pierre Veltz, Éditeur scientifique ; Antoine Valeyre ; Philippe Zarifian, Éditeur scientifique ; Ghislaine Doniol-Shaw ; Annie Canel ; Lydie Laigle ; Gilles Jeannot ; Frédéric de Coninck | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1999

Le concept d'autonomie est difficile à définir. Des recherches empiriques menées au Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés (LATTS) dans divers secteurs tels que l'aéronautique, la sidérurgie, l'agroalimentaire, les télécommunications ou[...]

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L'avenir de la fonction ressources humaines : aujourd'hui le partenariat d'affaires, demain le reeingineering et la revalorisation du rôle de champion des employés.

Gilles Guérin ; Bruno Sire ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |

Dans Note du LIRHE (n° 284, janvier 1999)

La déréglementation et la compétitivité des marchés ont entraîné des nouveaux rôles stratégiques dits de "partenariat d'affaires" dans la fonction ressources humaines. Ainsi, pour assurer la survie de leur organisation, les professionnels en res[...]

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Contributions à l'analyse des mutations du travail.

Françoise Gerbaux ; Yves Saillard, Éditeur scientifique ; ERES - EQUIPE DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES.Grenoble (1997; GRENOBLE) ; Christine Beauviala ; Aude Benoit ; Christine Durieux ; Alain Euzeby ; Chantal Euzeby ; Henri de France ; Gérard Martin ; Claudine Offredi ; Marielle Picq ; Michel Rocca ; Guy Roustang ; Patrick Ternaux | Toulouse : Octarès | Colloques | 1999

L'évolution du travail salarié a été le thème de réflexion du séminaire de l'ERES (Equipe de recherches économiques et sociales) en 1997, composé d'économistes, sociologues et juristes. C'est la synthèse de ce séminaire qui est ici proposée. Les[...]

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Dialogues autour de la performance en entreprise : les enjeux.

Lucien Véran ; ECOSIP - ECONOMIE DES SYSTEMES INTEGRES DE PRODUCTION ; Christiane Alcouffe ; Marie-Pierre Bès ; Pierre-Laurent Bescos ; Gérard Cluze ; Nathalie Correge ; Philippe Deherripont ; Philippe Honorat ; David Raviart ; Christian Tahon ; Farida Yahiaoui | Paris : L'Harmattan | Economiques | 1999

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Enquête sur les métiers de la logistique. Résultats d'enquête.

Chambre de commerce et d'industrie (Paris) ; OFEM - OBSERVATOIRE DE LA FORMATION DE L'EMPLOI ET DES METIERS.Paris | Paris : Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP) | 1999

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Entreprise, institution et société. L'entreprise et ses contrats. Séminaire interdisciplinaire. Tome 2.

François Eymard-Duvernay ; INSTITUT DES SCIENCES DE L'HOMME.Lyon (1994-1998; LYON) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Antoine Lyon-Caen ; Liêm Hoang-Ngoc ; Gérard Blanc ; Robert Salle ; Emmanuelle Marchal ; Estelle Bonnet ; Jean Saglio | Lyon : Institut des Sciences de l'Homme | 1999

Le séminaire interdisciplinaire "Entreprise, institution et société" s'est tenu de décembre 1994 à avril 1998. Les travaux ont été menés par des chercheurs en économie, histoire, sciences juridiques, sciences de gestion et sociologie. Ce deuxièm[...]

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Le travail, sciences et société. Essai d'épistémologie et de sociologie du travail.

François Vatin | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles | Sociologie du travail | 1999

Ces textes, dont l'écriture s'est échelonnée sur vingt ans, retracent l'histoire de la représentation scientifique du travail et posent les jalons d'une analyse du travail démythifiée. La physique puis l'idéologie taylorienne, en passant par l'é[...]

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La filière textile-habillement-distribution. Entre production industrielle et gestion de flux.

Elisabeth Parat ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |

Dans Dossier de recherche du CEE - Nouvelle série (n° 15, 1998)

Le secteur du textile-habillement a subi de nombreuses transformations depuis les années 80, liées à l'apparition de nouveaux distributeurs et à l'augmentation du nombre des fabricants. Afin d'améliorer efficacité et maîtrise des situations impr[...]

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Organisation du travail et gestion de la main-d'oeuvre dans la filière automobile.

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu ; Michel Pialoux |

Dans Dossier de recherche du CEE - Nouvelle série (n° 14, 1998)

Les constructeurs d'automobiles ont répercuté les exigences issues de la concurrence internationale sur le marché de la sous-traitance : les fournisseurs sont responsables de la qualité de leurs produits, doivent être capables de les concevoir, [...]

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La dynamique institutionnelle à l'origine d'un nouveau mode d'insertion "locale" : le cas des relations entre Aérospatiale et ses sous-traitants.

Damien Talbot ; LEREP - LABORATOIRE D'ETUDE ET DE RECHERCHE EN ECONOMIE DE LA PRODUCTION.Toulouse | Toulouse : Laboratoire d'étude et de recherche sur l'économie de la production (LEREP) | 1998

Après une première partie permettant de faire le point sur la distinction entre organisation et institution afin de comprendre les dynamiques institutionnelles, l'auteur propose l'étude du cas de l'aérospatiale et de son rapport à la sous-traita[...]

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La rémunération des compétences, mode d'emploi.

Paul-Stéphane Clermont |

Dans L’Expansion Management Review (n° 87, décembre 1997)

Pour faire face à la terrible concurrence entre fournisseurs du secteur automobile, le personnel des entreprises de sous-traitance doit être partie prenante dans la rigoureuse politique antigaspillage. Le système innovant de rémunération centrée[...]

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Le nombre de groupes d'entreprises a explosé en 15 ans.

Eric Vergeau ; Nicole Chabanas |

Dans INSEE Première (n° 553, novembre 1997)

Entre fin 1980 et fin 1995, le nombre de groupes d'entreprises est passé de 1 300 à 6 700. Cette augmentation est due en particulier aux microgroupes de moins de 500 salariés dont le nombre a été multiplié par huit. Chaque microgroupe draine en [...]

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Réseaux de production localisés et relations de travail.

Marie-Laure Morin ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |

Dans Note du LIRHE (n° 239 (97-8), avril 1997)

L'externalisation des activités et le développement de la sous-traitance auprès de réseaux d'entreprises localisées près des établissements de grandes firmes bouleverse les bases économiques, sociales et juridiques sur lesquelles a été construit[...]

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