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| Titre : | Les outils de recrutement en Europe : évolution de leurs spécificités. (1998) |
| Auteurs : | Maud Tixier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Humanisme et entreprise (n° 231, octobre 1998) |
| Article en page(s) : | pp. 65-83 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; DANEMARK ; ITALIE ; ESPAGNE ; BELGIQUE ; PAYS BAS ; LUXEMBOURG |
| Résumé : | Cette comparaison européenne des outils de recrutement montre comment les procédures d'embauche des cadres européens se sont harmonisées tout en restant attachées aux spécificités de leurs cultures, notamment managériales. C'est ainsi que même si curriculum vitae, dossiers de candidature et entretiens de sélection continuent à se distinguer, les recruteurs sont davantage en mesure d'apprécier les candidatures étrangères grâce à une meilleure connaissance des normes utilisées dans les différents pays. |
