Accueil
| Titre : | Réseaux de production localisés et relations de travail. (1997) |
| Auteurs : | Marie-Laure Morin ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Note du LIRHE (n° 239 (97-8), avril 1997) |
| Article en page(s) : | 18 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SOUS TRAITANCE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; GESTION DE L'EMPLOI ; RESEAU D'ENTREPRISES ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE |
| Résumé : | L'externalisation des activités et le développement de la sous-traitance auprès de réseaux d'entreprises localisées près des établissements de grandes firmes bouleverse les bases économiques, sociales et juridiques sur lesquelles a été construite la relation de travail salarié. Il convient de prendre en compte conjointement les relations interentreprises et les relations d'emploi, alors que la séparation de la relation de production entre les entreprises sépare la gestion de l'emploi. En outre, les formes localisées de coordination conduisent à de nouvelles formes et de nouveaux lieux de développement des relations professionnelles auxquels ne répondent ni l'organisation interne des relations professionnelles dans l'entreprise, ni celle externe à l'entreprise au sein des branches. L'analyse privilégie le point de vue juridique. |
