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| Titre : | L'externalisation des activités immatérielles des entreprises. (1997) |
| Auteurs : | Jean-Jacques Pluchart |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Humanisme et entreprise (n° 221, février 1997) |
| Article en page(s) : | pp. 61-74 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DECENTRALISATION ; PME-PMI ; SOUS TRAITANCE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; EXTERNALISATION ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; SERVICE DIVERS ; FRANCE |
| Résumé : | Face au phénomène d'externalisation des activités de service des entreprises, les acteurs industriels sont amenés à suivre un processus cognitif d'apprentissage organisationnel. Une évolution comportementale est en effet indispensable de la part des salariés pour pouvoir considérer les transferts d'activités comme une nouvelle organisation d'entreprise et non comme une rupture. Le discours stratégique des dirigeants est également primordial pour une compréhension de l'évolution organisationnelle par tous les acteurs, internes comme externes. |
