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| Titre : | Pratiques d'annualisation du temps de travail. (1996) |
| Auteurs : | Pierre Boisard ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Pascal Charpentier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Quatre Pages du CEE (n° 18, novembre-décembre 1996) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ARDTT ; TEMPS DE TRAVAIL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ; ENQUETE ; FRANCE |
| Résumé : | Négociations de branches, loi Robien, formules de modulation du temps de travail, directive européenne et propositions diverses de réduction des horaires de travail, l'aménagement et la réduction du temps de travail sont à l'ordre du jour. Quelles en seront les conséquences sur l'emploi et les conditions de vie et de travail ? Une étude réalisée par le CEE et le GIP-MI sur les pratiques d'annualisation et de temps partiel annualisé met en lumière trois constats. Les salariés demeurent réticents envers les formules qui bouleversent l'organisation de leur vie quotidienne. Les dispositions législatives étudiées n'agissent qu'à travers leur intégration pratique aux logiques de flexibilité propres à chaque entreprise. Enfin, au-delà de la distinction courante entre "accords défensifs" et "accords offensifs", la réussite d'un projet d'ATT dépend directement de la qualité de la démarche et de la négociation sociale. (CEE) |
| Note de contenu : | Sont présentées les principales conclusions d'une enquête menée auprès de 16 responsables d'entreprises et des salariés de 4 d'entre elles. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/4pages/18-pratiques-annualisation-temps-travail.pdf |
Documents numériques (1)
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