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Titre :
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Le diplôme contribue-t-il à réduire les différences entre hommes et femmes sur le marché du travail ?
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Auteurs :
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Marlaine Cacouault ;
Christine Fournier ;
BIENNALE DE L'EDUCATION ET DE LA FORMATION.Paris (1996; PARIS)
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : s. e., 1996
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Format :
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15 p.
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Note générale :
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COMMENTAIRE : Contribution à la troisième biennale de l'éducation et de la formation. Paris,1996.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
EMPLOI DES FEMMES
;
SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL
;
DIPLOME
;
FEMME
;
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL
;
TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
;
DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION
;
COLLOQUE
;
FRANCE
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Résumé :
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Les différences selon le sexe sur le marché du travail ont longtemps été justifiées par les dotations scolaires inégales des hommes et des femmes et par la discontinuité des itinéraires professionnels féminins. Les vingt dernières années ont consacré la double progression des femmes dans le système éducatif et sur le marché du travail. La synthèse des tendances actuelles invite au dépassement d'une approche en termes de réduction/pernanence des différences. Dans la poursuite de l'égalité des sexes, les plus diplômées sont avantagées mais le diplôme ne réduit pas automatiquement les écarts comme le montre l'analyse des professions de l'enseignement et des professions libérales ; il réduit en revanche la pression des contraintes qui conditionnent les choix féminins.
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